As professionals in the training or learning field, 你总是在寻找提高效率的方法. 我们的培训教练课程将帮助您做到这一点. 学习如何在进行需求分析时收集所有必要的事实. 然后获得实用的教学设计技能，以及如何促进在线和面对面的学习，确保参与和保留. Take one session or take them all.
2021 Train the Instructor Sessions
Use the links below each class to register online. 需要预先注册才能访问在线课程.
2月17Conducting a Thorough Needs Assessment
创建和提供一个伟大的培训计划，首先要进行彻底的需求评估. It’s important that you, 负责与客户会面的人应该能够收集所有必要的信息. 此培训课程将帮助您组织您的问题，以便您了解情况和听众，以确保您的课程适合您的参与者.
By the end of the session you will:
日期: Wednesday, 2月ruary 17, 2021
时间: 8:30–10:00am
地点: 通过Zoom在线. A link will be sent prior to class. 你必须有一台带有网络摄像头和音频功能的电脑.
成本: $89
主持人: 凯伦·雷诺兹
Register online for Conducting a Thorough Needs Assessment.
人力资源管理协会已经建立了人力资源管理协会重新认证提供商计划，允许章节, 州议会, 大学, 大学, education and/or training providers, 和其他组织在未经人力资源管理委员会事先批准的情况下，授予PDCs的节目. 这消除了对哪些活动满足重新认证要求的猜测.
Designing and Developing Training Content
学习如何将培训内容组织成合乎逻辑的, 有意义和互动的方式支持学习. 学习如何引用你的资料的技巧和技巧，看看如何使你的视觉效果吸引人的例子，以及如何使用PowerPoint为你的听众创造最好的学习氛围.
By the end of this training session you will:
- 制定培训计划的总体目标，并写下清晰、可衡量的学习目标.
- 根据客户的目标制定培训计划的教学策略, learning objectives, resources available and other determining factors.
- 确定你将如何决定创建一个新程序, modify an existing, or develop a hybrid training program.
- 收集, 研究和解读哪些是好的信息源，对培训计划具有有效性和可靠性.
- 引用信息来源，了解基本的版权法，以避免法律问题.
- 在课程内容和学习目标之间建立清晰的联系, 并以逻辑和有意义的方式组织信息，以支持学习的进展.
- 以可学习的块和互动的方式呈现信息.
- Create a visual presentation that aids in learning.
- 接触几种方法来测试学习者的知识和技能.
日期: Wednesday, 2月ruary 24, 2021
时间: 8:30–10:00am
地点: 通过Zoom在线. A link will be sent prior to class. 你必须有一台带有网络摄像头和音频功能的电脑.
成本: $89
主持人: 凯伦·雷诺兹
Register online for Designing and Developing Training Content.
人力资源管理协会已经建立了人力资源管理协会重新认证提供商计划，允许章节, 州议会, 大学, 大学, education and/or training providers, 和其他组织在未经人力资源管理委员会事先批准的情况下，授予PDCs的节目. 这消除了对哪些活动满足重新认证要求的猜测.
Delivering Instruction 在线
在创建了一个坚实的培训演示之后，现在是时候发布指导了. Gone are the days of just lecture. Learners expect more. 这个90分钟的网络研讨会将重点介绍一些最好的技术和方法，使您的在线培训(网络研讨会)与您的学习者互动，并成功地达到培训计划的学习目标.
在培训课程结束时，您将能够:
- 确定将面对面的培训课程与在线培训项目相适应的方法，并且仍然有效和成功.
- Identify key elements to make training more engaging, interactive and meaningful to the audience members.
- Discuss “Zoom Fatigue.“认识到这些迹象，用简单的技巧来对抗它.
- 将积极参与纳入培训课程，以提高参与度和互动性.
- 展示当参与者积极学习时所产生的额外学习, therefore increasing retention of learned materials.
日期: Wednesday, 3月ch 3, 2021
时间: 8:30–10:00am
地点: 通过Zoom在线. A link will be sent prior to class. 你必须有一台带有网络摄像头和音频功能的电脑.
成本: $89
主持人: 凯伦·雷诺兹
Register online for Delivering Instruction 在线.
人力资源管理协会已经建立了人力资源管理协会重新认证提供商计划，允许章节, 州议会, 大学, 大学, education and/or training providers, 和其他组织在未经人力资源管理委员会事先批准的情况下，授予PDCs的节目. 这消除了对哪些活动满足重新认证要求的猜测.
Delivering Instruction Face-to-Face
这个互动环节将展示各种面对面培训中可以使用的技术. When conducting live, in-person training, 你希望培训能结合所有的学习方式(例如.g. visual, auditory, or kinesics learners). 除了, 你的培训应该是互动的，吸引人的，这样学习者就能吸收内容，突出你的培训演讲中的关键学习点.
By the end of this session, you will be able to:
- 识别成人学习的不同方式，并识别在面对面培训中达到这些不同学习风格的方法.
- 实现成人学习者的平均注意力跨度，并结合互动训练方法，提高学习者的参与度.
- 评估让参与者/听众参与培训的简单方法，以保持他们的注意力
- 实践传统的课堂/现场教学方式, 以及分享更新和更先进的互动和参与技术，使学习变得有趣.
日期: Wednesday, 3月ch 10, 2021
时间: 8:30–10:30am
地点: 通过Zoom在线. A link will be sent prior to class. 你必须有一台带有网络摄像头和音频功能的电脑.
成本: $89
主持人: 凯伦·雷诺兹
Register online for Delivering Instruction Face-to-Face.
人力资源管理协会已经建立了人力资源管理协会重新认证提供商计划，允许章节, 州议会, 大学, 大学, education and/or training providers, 和其他组织在未经人力资源管理委员会事先批准的情况下，授予PDCs的节目. 这消除了对哪些活动满足重新认证要求的猜测.